美企高管降薪潮来袭：高盛苏德巍降薪千万美元，苹果库克降薪40%

　　在苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在本月早些时候建议自己减薪后，高盛集团（Goldman Sachs Group）于2022年将首席执行官兼董事长苏德巍（David Solomon）的薪酬削减了1000万美元。

　　根据高盛（Goldman Sachs）的业绩评估框架，与该公司2021的业绩相比，该投行董事会将苏德巍的工资从2021的3500万美元降至2022年的2500万美元。

　　高盛2022年净收入下降20%至473.7亿美元，净收益下降49%至107.6亿美元。投资银行收入暴跌48%，至73.6亿美元。

　　自2018年掌舵以来，苏德巍一直试图使高盛多元化，超越其在2008年金融危机后萎靡不振的传统交易和投资银行业。但这些部门已变得更为主导，在去年年底占公司收入的69%，而苏德巍接手时占58%。

　　这位首席执行官还支持马库斯，这是一家零售银行业务，尽管它吸引了超过1000亿美元的存款，但仍步履蹒跚。

　　拥有高盛股票的资产管理公司纽伯格伯曼（Neuberger Berman）的高级研究分析师库什·戈埃尔（Kush Goel）表示，高盛进军消费贷款和交易银行业务的举措“令人头疼”。他说，相反，它应该效仿竞争对手摩根士丹利，后者从财富管理费中获得稳定的收入。

　　高盛的资产和财富管理部门在第四季度创造了34%的收入，而摩根士丹利63%的收入来自可比部门。

　　在2022年的2500万美元收入中，苏德巍的200万美元年薪与去年同期持平。他的可变薪酬为2300万美元，其中70%是基于业绩的限制性股票单位，这些单位直接与他的基于股权的薪酬和持续绩效指标挂钩。根据美国证券交易委员会的文件，其余款项将以现金支付。

　　在本月早些时候提交的一份证券交易委员会文件中，苹果宣布首席执行官蒂姆·库克将在2023年大幅减薪。

　　该文件称，库克表示，在平衡股东反馈后，他在2023年的总薪酬将为4900万美元，比他在2022年获得的薪酬减少了40%。库克2022年的工资包括300万美元的基本工资和大约8300万美元的股票奖励和奖金。